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人才理念

  人本管理,提升企业竞争力!

  九五至尊在线娱乐置业自创业以来,始终坚持实施“以人为本”的管理理念,并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。

  广开引才渠道,诚邀四方贤才加盟。

  九五至尊在线娱乐置业积极拓宽引才渠道,采取“两走进,多渠道”的全方位引才方式。一是走进各类高级人才市场,吸引企业所需的各类人才。二是走进高等院校,参加如郑大、河大等高等学府的人才对话活动,与高校人才洽谈、沟通,进行双向选择,此外,还通过国际合作、猎头九五至尊在线娱乐、设立人才网站等多种渠道招引人才。

  大力培育人才,实施共同成长计划。

  九五至尊在线娱乐置业现已形成完善的三级培训管理体系;建立起岗前培训、在职培训、脱产培训与自我开发于一体的全方位、多层次的培训开发系统;采取参加国内与国际培训学习相结合的人才开发方式;组建九五至尊在线娱乐置业集团内部培训讲师团,充分利用内部资源,挖掘人才潜能;组建九五至尊在线娱乐置业职业技能培训学校,为技能人才的成长、成才、成功提供全方位服务。为人才的培养提供了平台,使员工与企业共同成长。

  加强制度创新,将制度创新作为引才、用才、育才、留才的保障。

  九五至尊在线娱乐置业制定了《人力资源招聘管理办法》、《员工晋升实施细则》、《在职员工教育培训管理办法》、《员工绩效考评管理办法》等二十余项制度,并结合企业发展定期对制度进行完善与创新,以制度作为引才、用才、育才、留才的保障。

  “海纳百川,让蛟龙腾飞;千舟竞发,任群英争先。”

  九五至尊在线娱乐置业的这一人才理念正在而且将持续地推动着企业的健康、高速发展。